DE CARLO, NICOLA
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 3745
EU - Europa 2777
AS - Asia 445
SA - Sud America 9
AF - Africa 2
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 2
OC - Oceania 2
Totale 6982
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3731
IT - Italia 1939
CN - Cina 385
FI - Finlandia 210
SE - Svezia 169
DE - Germania 161
UA - Ucraina 142
FR - Francia 70
GB - Regno Unito 42
VN - Vietnam 20
IE - Irlanda 19
IN - India 16
CA - Canada 9
NL - Olanda 6
ID - Indonesia 5
IR - Iran 5
ES - Italia 4
SG - Singapore 4
TR - Turchia 4
CL - Cile 3
PA - Panama 3
RU - Federazione Russa 3
AR - Argentina 2
AU - Australia 2
BR - Brasile 2
CH - Svizzera 2
EU - Europa 2
LU - Lussemburgo 2
MX - Messico 2
MY - Malesia 2
PL - Polonia 2
BE - Belgio 1
BG - Bulgaria 1
CO - Colombia 1
DK - Danimarca 1
DZ - Algeria 1
HK - Hong Kong 1
JP - Giappone 1
KR - Corea 1
LT - Lituania 1
MA - Marocco 1
PE - Perù 1
RO - Romania 1
SI - Slovenia 1
TH - Thailandia 1
Totale 6982
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Città #
Jacksonville 510
Chandler 495
Ann Arbor 331
Woodbridge 324
Fairfield 282
Wilmington 230
Princeton 202
Padova 198
Houston 184
Roxbury 151
Medford 144
Nanjing 126
Cambridge 108
Ashburn 83
Milan 79
Rome 75
Beijing 74
Boardman 70
Des Moines 60
Helsinki 58
Seattle 53
San Diego 52
Guangzhou 33
Nanchang 30
Redwood City 29
Costabissara 27
Hebei 25
Jiaxing 21
Verona 21
Vicenza 21
Dong Ket 20
Shenyang 20
Norwalk 19
Pavia 19
Dublin 18
Napoli 18
Venezia 17
Dallas 16
Changsha 15
Latina 15
Bari 14
Naples 14
Tianjin 13
Torino 13
Indiana 12
Trieste 11
Genova 10
Borås 9
Cagliari 9
Florence 9
Olbia 9
Redmond 9
Bologna 8
Jinan 8
Kharkiv 8
Duncan 7
Falls Church 7
Merano 7
Pignone 7
Messina 6
Newark 6
Palermo 6
Phoenix 6
San Francisco 6
Saviano 6
Caserta 5
Catania 5
Dearborn 5
Empoli 5
Forlì 5
Grado 5
New York 5
Ottawa 5
Perugia 5
Acquaviva delle Fonti 4
Bad Salzdetfurth 4
Corbola 4
Genoa 4
Jakarta 4
La Spezia 4
Montepulciano 4
Monza 4
Pasian Di Prato 4
Pozzuoli 4
Saint Paul 4
Taizhou 4
Torre Annunziata 4
Trento 4
Treviso 4
Albano Laziale 3
Andover 3
Ardea 3
Baranzate 3
Brescia 3
Calderara Di Reno 3
Carugate 3
Casamassima 3
Cellamare 3
Châtillon 3
Denver 3
Totale 4631
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Nome #
Il Multidimensional Personality Profile (MPP) - Un questionario di nuova generazione per la misura della personalità 741
Il metodo V.I.S. Guida operativa e schede di indicatori 205
Promozione del benessere organizzativo e prevenzione del burnout: una iniziativa di ricerca-azione nella prospettiva del self empowerment. 191
Test di valutazione del rischio stress lavoro-correlato nella prospettiva del benessere organizzativo (Q-Bo) 190
Marketing sociale, responsabilità  e sostenibilità. 173
Il ruolo degli indicatori oggettivi ed intersoggettivi nella valutazione del rischio stress lavoro-correlato: il Metodo di Valutazione per Indicatori di Stress 151
Dimensioni immateriali del lavoro: il ruolo del benessere organizzativo. 140
Stress, benessere organizzativo e performance. Valutazione & Intervento per l'Azienda Positiva 125
Distinct CCL2, CCL5, CCL11, CCL27, IL17, IL6, BDNF serum profiles correlate to different job-stress outcomes 124
On feeling good at work: the role of regulatory mode and passion in psychological adjustment 91
The Mediating Role of Psychophysic Strain in the Relationship Between Workaholism, Job Performance, and Sickness Absence: A Longitudinal Study 82
Workaholism and work engagement in the family: The relationship between parents and children as a risk factor 79
Risky riding behavior on two wheels: The role of cognitive, social, and personality variables among young adolescents 78
It’s About Time: The Role of Locomotion in Withdrawal Behavior 78
Workaholism among management and workers in an italian cooperative enterprise. 77
Psicofisiologia dello stress: aspetti teorici e applicativi 75
One size doesn’t fit all: the influence of supervisors’ power tactics and subordinates’ need for cognitive closure on burnout and stress 74
Subjective and objective evaluations on harassment: the construction of an organizational disease questionnaire 69
27th European Mathematical Psychology Group Meeting. Contents and prospects 66
27th European Mathematical Psychology Group (EMPG) Meeting. Program and abstracts 65
The social marketing of biotechnology 62
The effects of workaholism on health and performance 61
null 61
Nuovi codici del lavoro. Benessere organizzativo e qualità 59
“The best or nothing": the mediating role of workaholism in the relationship between perfectionism and burnout. 59
Stress lavoro-correlato. Il metodo V.I.S. per la valutazione 57
Attitudes towards banking services: A validation of measure instruments 57
Integration Between “Subjective” and “Intersubjective” Measures for the Assessment of Work-related Stress Risk 57
Regulatory mode orientations and well-being in an organizational setting: the differential mediating roles of workaholism and work engagement. 54
Positive personal resources and organizational well-being: resilience, hope, optimism, and self-efficacyin an Italian health care setting 52
Variabili antecedenti e conseguenti al benessere organizzativo: il ruolo dell'impegno organizzativo. 51
Confronto tra "scale a somma 100" e scale di Likert: elementi per la costruzione delle "scale a 100 punti". Una valutazione del servizio bancario 50
Contratto psicologico e coinvolgimento 50
Education for the prevention of road accidents and road safety 50
Impegno nei confronti dell'azienda, percezione di autoefficacia personale e collettiva e comportamenti organizzativi 49
Comprensibilità e gradevolezza nelle risposte a scale a 100 e a scale Likert 48
Teorie e strumenti per lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni 48
One-to-One Management 48
Fear of workload, job autonomy, and work-related stress: The mediating role of work-home interference 48
La valutazione della qualità  dei servizi scolastici: un'applicazione del Q-sort al metodo Servqual 47
Teorie & strumenti per lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni 47
An evalutation of work related stress risk through the integration of objective and subjective measures: the Qu-Bo test and the V.I.S method 47
Prevenire lo stress lavoro-correlato. Come diventare manager positivi. 46
The tangible and intangible costs of presenteeism: an empirical survey in a service organization 44
Dimensioni immateriali del lavoro: il ruolo del benessere organizzativo 43
The convergence between self and observer ratings of workaholism: a comparison between couples 42
The moderating role of perfectionism in the relationship between job demands and workaholism 42
Metodologia e tecniche di analisi della qualità  dei servizi 41
Marketing sociale: prevenzione & sicurezza stradale 41
Consequent variables of organizational well-being/disease: some new measurement scales in relation to organizational values in the italian cultural context. 40
Intelligence games 39
“To be, rather than to seem”: The impact of supervisor’s and personal responsibility on work engagement, job performance, and job satisfaction in a positive healthcare organization 39
STORIA, SVILUPPO E PROSPETTIVE PROFESSIONALI IN PSICOLOGIA DEL LAVORO 38
Nuovi codici del lavoro. Contributi per la salute e il benessere nelle organizzazioni 38
Ricerche di mercato e campionamento per quote 38
Padova-Chioggia: trasporti, viabilità, sviluppo socio-economico 37
Marketing sociale: misurazione "ex ante" ed "ex post" l'utilizzazione di un Cd-Rom interattivo in tema di sicurezza stradale 37
Il Test Qu-Bo come strumento per la ricerca azione. 37
The evaluation of work stress through an integrated approach: The role of organizational and individual variables. 37
Tecniche di selezione per il lavoro: dai test tradizionali alle prove informatizzate ed al Fast Assessment Center. 36
Child work: attitudes, perceptions, evaluations and policies of buying goods made by children 36
Indicatori oggettivi e soggettivi in tema di mobbing: modalità di screening del malessere organizzativo 36
Linee guida e realizzazione di un questionario per il rilievo empirico del disagio organizzativo 36
Metodiche di valutazione della qualita dei servizi in relazione alle necessita e alle aspettative degli utenti. 35
Prevenzione & sicurezza stradale. Marketing sociale e linee d'intervento 35
Wide Aptitudes Test (WAT) 33
Implicit contrast and explicit assimilation effects following subtle and blatant advertisings. 33
Etica e mondo del lavoro.Organizzazioni positive, azione, responsabilità 33
Jeux psychologiques. Tests de l'intelligence, tests du comportement, tests de personnalité, tests de créativité 32
Il rischio di deterioramento delle relazioni umane in azienda. 32
Presenteismo e salute dei lavoratori: effetti di mediazione sullo strain psico-fisico in un'indagine longitudinale 31
La valutazione del rischio stress lavoro-correlato in una organizzazione di servizi 31
How to improve performance and prevent burnout in safety representatives 31
Le imprese cercano. Guida al lavoro dei giovani in un mondo che cambia 30
L'attesa nella relazione domanda-offerta delle prestazioni sanitarie 30
Un'indagine longitudinale in tema di sicurezza stradale nella prospettiva del marketing sociale 30
Motives and mechanisms. An introduction to the psychology of action 30
The assessment of work-related stress risk through the integration of objective and subjective measures: A contribution to the validation of the V.I.S. method 29
Metodi e ricerche per l'indagine psicologica di alcuni temi della società italiana 29
Come fronteggiare lo stress lavoro-correlato con il biofeedback training: uno studio pilota 29
Il sistema Servqual: un'indagine empirica sulla qualità dei servizi scolastici 28
Prevenzione e sicurezza stradale: linee d'intervento e strumenti derivati da una ricerca empirica svolta a livello nazionale 28
Epistemologia e metodica della ricerca in psicologia 28
Psychological games 28
Lignes directrices de la psychologie du travail 28
Metodologia di rilevamento e valutazione dei fattori critici di successo 28
Implicit and explicit changes following subtle and blatant advertisings 27
La qualità  dei servizi: funzioni e spazi dello psicologo del lavoro 26
Measuring Person-Organization Cultural Fit 26
Antecedent variables of organizational well-being: Some new measurement scales in relation to organizational values in the italian cultural context 26
Una nuova scala di misura degli effetti psico-fisici dello stress lavoro-correlato in una prospettiva d’integrazione di metodi 26
Sostegno alla persona e supporto sociale al lavoro per il reinserimento nei casi di dipendenza 26
La spiritualità come risorsa personale nel lavoro 26
Giustizia al bivio 25
Risk management, qualità e sicurezza in campo sanitario 25
Bisogni ed aspettative dell’impresa 25
Quadro di riferimento e modalità d'azione in tema di stress lavoro-correlato. 25
Benessere organizzativo, prevenzione dello stress e qualità dei servizi 25
Gender differences: female modalities of perceiving one's work and organization 24
Esperienze e prospettive per l'organizzazione militare 24
Totale 5916
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2017/2018239 0000 00 044 331411929
2018/2019484 23316917 1723 2988 21333229
2019/2020969 262201668 6263 4796 4810411172
2020/20211285 329049144 126124 86112 121108179114
2021/20221602 6233950119 66145 5591 7845103449
2022/20231243 31711349157 292194 7546 0000
Totale 7056