LA SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO

All'indomani dell'entrata in vigore del d.lgs 276/03 il contributo analizza la nuova fattispecie della somministrazione di lavoro, con particolare attenzione agli aspetti che differenziano l'istituto rispetto il tradizionale rapporto di lavoro. In primo luogo la disciplina con l'abrogazione del divieto di interposizione, introduce un nuovo schema del fenomeno interpositorio non più formalmente vietato ma, in realtà, ammesso solo nelle ipotesi (somministrazione, appalto e distacco) specificamente disciplinate dall'ordinamento. L'analisi prosegue poi con lo studio del rapporto trilaterale che deriva dalla somministrazione; vengono analizzati i due contratti, uno commerciale tra utilizatore e somministratore, e l'altro tra lavoratore e agenzia disciplinato dalle norme giuslavoristiche. La principale peculiarità della fattispecie risiede nella ripartizione degli obblighi datoriali tra il datore di lavoro formale (agenzia) e quello che sostanzialmente fruisce della prestazione.