I diritti della personalità dei soggetti collettivi

L’opera, primo contributo monografico espressamente dedicato al tema, si propone di delineare il contenuto e i limiti con cui i diritti della personalità possono essere attribuiti ai soggetti di diritto diversi dal singolo. Il volume si compone di una parte teorica di impostazione del problema e di scelta metodologica e di una parte di ricostruzione e critica della elaborazione dottrinale e giurisprudenziale. La parte teorico-metodologica (Capitolo I, Il problema dell’ascrizione di diritti a soggetti diversi dall’uomo) offre al lettore l’impostazione dei fondamenti sul problema della ascrizione di diritti ai soggetti diversi dall’uomo, determinando le basi per l’esatta individuazione delle «soggettività» verso cui è indirizzata l’indagine e per la successiva analisi sulla imputazione dei diritti della personalità. L’impostazione teorica permette poi di inoltrarsi nel discorso applicativo con un orientamento costante, utile alla determinazione di quali diritti della personalità possano essere imputati ad un soggetto collettivo e alla valutazione di quale significato ne assume l’ascrizione. In questo senso, l’indagine è essenzialmente limitata a quei diritti per i quali la titolarità da parte di un soggetto di diritto diverso dall’uomo singolo appaia – in maniera meno evidente – conciliabile con la «natura» dell’interesse tutelato (Capitolo II, Onore e reputazione; Capitolo III, Aspetti problematici relativi alla tutela dell’identità; Capitolo IV, Immagine; Capitolo V, Riservatezza). L’opera si completa attraverso l’analisi delle principali questioni che emergono quando dalla violazione di un diritto della personalità di cui è titolare un soggetto collettivo consegua un danno di natura non patrimoniale, questioni riconducibili per lo più alla difficoltà di coniugare il profilo del risarcimento del danno non patrimoniale con l’imputazione di un diritto in forma «collettiva» (Capitolo VI, Lesione dei diritti della personalità e risarcimento del danno non patrimoniale).