Scopo dello studio è di evidenziare la necessità di una integrazione fra aspetti oggettivi, quali i contenuti e la durata delle azioni vessatorie e aspetti soggettivi fra cui l'intenzionalità delle stesse da parte del mobber e le loro conseguenze nella percezione del mobbizzato. Ciò nell'ambito del più ampio contesto organizzativo.
Indicatori oggettivi e soggettivi in tema di mobbing: modalità di screening del malessere organizzativo
DE CARLO, NICOLA
2006
Abstract
Scopo dello studio è di evidenziare la necessità di una integrazione fra aspetti oggettivi, quali i contenuti e la durata delle azioni vessatorie e aspetti soggettivi fra cui l'intenzionalità delle stesse da parte del mobber e le loro conseguenze nella percezione del mobbizzato. Ciò nell'ambito del più ampio contesto organizzativo.File in questo prodotto:
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