Il contributo si propone da un lato, di ricostruire gli studi che hanno segnalato la nascita del benessere organizzativo e, dall'altro di individuare dimensioni e azioni - iimmateriali - per migliorare il rapporto persona-organizzazione.

Dimensioni immateriali del lavoro: il ruolo del benessere organizzativo.

DE CARLO, NICOLA
2006

Abstract

Il contributo si propone da un lato, di ricostruire gli studi che hanno segnalato la nascita del benessere organizzativo e, dall'altro di individuare dimensioni e azioni - iimmateriali - per migliorare il rapporto persona-organizzazione.
2006
IL CARISMA AL SERVIZIO DELLA SALUTE
9788846475268
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.
Pubblicazioni consigliate

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11577/163839
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact