Il saggio discute il ruolo svolto dalle motivazioni intrinseche nel permettere alle organizzazioni nonprofit di attrarre lavoratori con buone alternative nel mercato del lavoro nonostante che le retribuzioni siano in genere relativamente basse. Queste considerazioni vengono poi estese al caso delle imprese con finalità di lucro e alle organizzazioni pubbliche

Tra for-profit e not-for-profit qual è l'anomalia? Una riflessione su forme organizzative e motivazioni intrinseche dei lavoratori

GUI, BENEDETTO
2011

Abstract

Il saggio discute il ruolo svolto dalle motivazioni intrinseche nel permettere alle organizzazioni nonprofit di attrarre lavoratori con buone alternative nel mercato del lavoro nonostante che le retribuzioni siano in genere relativamente basse. Queste considerazioni vengono poi estese al caso delle imprese con finalità di lucro e alle organizzazioni pubbliche
2011
Società e Terzo settore. La via italiana
9788815139863
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