LA SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO

Il d.lgs 276/2003 ha formalmente abrogato il divieto di interposizione di lavoro con l'introduzione della nuova disciplina sulla somministrazione di lavoro.Il nuovo schema dell'interposizione di manodopera prevede ora che essa sia legittima solo se effettuata tramite gli istituti della somministrazione di lavoro, dell'appalto e del distacco. Nello specifico il commento mira ad un'analisi della nuova fattispecie non senza sottolineare le numerose forzature giuridiche che tale istituto ha introdotto nell'ordinamento lavoristico italiano. Infatti, il rapporto trilaterale che sta a fondamento della fattispecie ha scardinato il tradizionale rapporto diretto tra datore di lavoro e lavoratore, ripartendo la posizione di garanzia ed i relativi poteri del datore di lavoro tra agenzia e utilizzatore. Infine, viene posto l'accento sulla natura del collegamento "negoziale" tra il contratto commerciale (Agenzia/Utilizzatore) ed il contratto di lavoro (agenzia/lavoratore); nonchè tra questi ultimi ed il rapporto di fatto intercorrente tra lavoratore e l'utilizzatore