Come si sa se l'esperto è uno che sa? Analisi dell'esperienza posseduta da testimoni privilegiati in una ricerca Delphi

Nella nota si presenta un criterio per la misura e l’analisi dell’esperienza di contatti con uffici del personale cumulata da due insiemi di esperti consultati con il metodo Delphi. La rilevazione dei dati è svolta somministrando via e-mail per tre volte un questionario computer-assisted. La ricerca ha per tema la rappresentazione in termini di competenze tecniche, doti di personalità, speranza occupazionale e formazione auspicata per l’addetto alla gestione e per l’addetto allo sviluppo delle risorse umane. Gli esperti sono direttori del personale di medie e grandi imprese italiane e professori universitari. L’esperienza maturata dagli esperti è posta in relazione con le loro rappresentazioni delle figure professionali. I dati sono analizzati con metodi statistici anche di analisi statistica multivariata.