Nella nota si analizza il differenziale semantico, ponendolo in relazione con l’expertise e le opinioni manifestate da esperti in una ricerca Delphi. La ricerca, svolta via www con tre iterazioni di rilevazione su due panel di esperti, uno composto di direttori del personale e l’altro di professori universitari, riguarda il profilo attuale e futuro dell’addetto alla gestione e dell’addetto allo sviluppo delle risorse umane. Le opinioni riguardano le competenze professionali, le previsioni occupazionali, la desiderabilità sociale e la formazione auspicabile per le due figure. Il differenziale deriva da 21 quesiti bipolari aventi ciascuno 6 modalità di risposta. Le relazioni sono analizzate con metodi d’analisi statistica anche multivariata
I differenziali semantico ed esperenziale degli esperti e la rappresentazione di professioni mediante il metodo Delphi
FABBRIS, LUIGI;
2008
Abstract
Nella nota si analizza il differenziale semantico, ponendolo in relazione con l’expertise e le opinioni manifestate da esperti in una ricerca Delphi. La ricerca, svolta via www con tre iterazioni di rilevazione su due panel di esperti, uno composto di direttori del personale e l’altro di professori universitari, riguarda il profilo attuale e futuro dell’addetto alla gestione e dell’addetto allo sviluppo delle risorse umane. Le opinioni riguardano le competenze professionali, le previsioni occupazionali, la desiderabilità sociale e la formazione auspicabile per le due figure. Il differenziale deriva da 21 quesiti bipolari aventi ciascuno 6 modalità di risposta. Le relazioni sono analizzate con metodi d’analisi statistica anche multivariataPubblicazioni consigliate
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