Lo studio prende in esame la necessità di codici di comportamento inprontati a pruncipi di responsabilità, condivisione ed etica del lavoro per poter operare in modo libero, produttivo e autonomo nei contesti del terziario. Presupposti delle dimensioni individuali sono aspetti organizzativi di benessere e di prevenzione del rischio. Lo studio è corredato da un'ampia ricerca empirica.

Nuovi codici del lavoro. Benessere organizzativo e qualità

DE CARLO, NICOLA
2009

Abstract

Lo studio prende in esame la necessità di codici di comportamento inprontati a pruncipi di responsabilità, condivisione ed etica del lavoro per poter operare in modo libero, produttivo e autonomo nei contesti del terziario. Presupposti delle dimensioni individuali sono aspetti organizzativi di benessere e di prevenzione del rischio. Lo studio è corredato da un'ampia ricerca empirica.
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