Un buon lavoro al primo impiego come indicatore di efficacia della formazione universitaria e del capitale umano del laureato

In questo lavoro cerchiamo di valutare l’efficacia esterna del sistema universitario padovano attraverso un’analisi dell’efficacia immediata e, successivamente, della bontà di tale efficacia. Utilizzando i dati sui laureati dell’Università di Padova a sei mesi dalla laurea, proponiamo la valutazione della capacità del loro inserimento nel mercato del lavoro – attraverso la stima della probabilità di occupazione – e l’analisi della bontà del lavoro ottenuto – attraverso un modello empirico di stima di un indice costruito utilizzando sia aspetti oggettivi che soggettivi del lavoro. Nel Par. 6.2 si illustrano i risultati dell’analisi dell’occupabilità dei laureati a sei mesi dalla luarea attraverso il quale si vlautano le determinanti di trovare un lavoro; ci si sofferma, in tale sezione, sul ruolo giocato dal territorio di origine nel favorire l’inserimento lavorativo dei neo-laureati. Nel Par. 6.3 si discute l’indicatore di buon lavoro costruito e si presentano i risultati della stima di un modello di valutazione delle determinanti del buon lavoro. Il Par. 6.4 conclude.