Contratto psicologico e coinvolgimento

Le tematiche del contratto psicologico vengono affrontate nel più ampio contesto del mondo lavorativo odierno, caratterizzato dalla costante crescita del settore terziario e di conseguenza dalla sempre maggiore centralità delle risorse umane. Notevole rilievo, in tale ambito, viene assunto dalla necessità di un pieno, attivo e responsabile coinvolgimento delle persone negli obiettivi, nelle prassi e negli stili di comportamento organizzativi. Ma perchè ciò possa avvenire occorre che sussista, fra le parti, piena fiducia e consonanza d'intenti, sia sul piano dei reciproci diritti e doveri previsti negli atti formali vigenti fra singoli e organizzazioni, sia nel "vissuto" della collaborazione e nelle specifiche risposte di ordine sociale, etico e comportamentale. Ci si colloca nella sfera psicologica, ma non solo. Sui diversi temi viene condotta un'ampia rassegna teoretica e applicativa, con particolare riferimento alle problematiche poste dall'espansione delle diverse forme di lavoro atipico.