Il volume fornisce le basi teoriche e gli strumenti operativi mediante cui i manager possono essere importanti fonti di responsabilizzazione e di crescita in ambito lavorativo. I manager, infatti, stimolando la fiducia e l'impegno con la loro integrità e il rispetto reciproco, favoriscono la promozione di valori e competenze nei loro collaboratori, in modo da accrescere il benessere organizzativo e le performance, prevenendo nel contempo il disagio.
Prevenire lo stress lavoro-correlato. Come diventare manager positivi.
DE CARLO, NICOLA;
2013
Abstract
Il volume fornisce le basi teoriche e gli strumenti operativi mediante cui i manager possono essere importanti fonti di responsabilizzazione e di crescita in ambito lavorativo. I manager, infatti, stimolando la fiducia e l'impegno con la loro integrità e il rispetto reciproco, favoriscono la promozione di valori e competenze nei loro collaboratori, in modo da accrescere il benessere organizzativo e le performance, prevenendo nel contempo il disagio.File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.
Pubblicazioni consigliate
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
