Cet article présente les principaux aspects d'un projet de dialogue université-entreprise promu par la Faculté des Sciences de la Formation de l’Université de Padoue.le Projet PARIMUN - Partenariato Attivo di Ricerca Imprese-Università, qui encourage des étudiants à réaliser, dans le cadre de leurs travaux de diplôme,des recherches empiriques à partir d’un problème concret suggéré par des entreprises privées, des organisations publiques ou des services à caractère social. L’objectif prioritaire du projet est la promotion d’une posture réflexive portant sur les processus de recherche et d’élaboration des connaissances ayant trait à la gestion des ressources humaines, notamment de celles liées aux stratégies de développement et de la promotion des compétences.

PARIMUN : un projet de University-Business Dialogue pour encourager la compétence épistémique

FRISON, DANIELA
2011

Abstract

Cet article présente les principaux aspects d'un projet de dialogue université-entreprise promu par la Faculté des Sciences de la Formation de l’Université de Padoue.le Projet PARIMUN - Partenariato Attivo di Ricerca Imprese-Università, qui encourage des étudiants à réaliser, dans le cadre de leurs travaux de diplôme,des recherches empiriques à partir d’un problème concret suggéré par des entreprises privées, des organisations publiques ou des services à caractère social. L’objectif prioritaire du projet est la promotion d’une posture réflexive portant sur les processus de recherche et d’élaboration des connaissances ayant trait à la gestion des ressources humaines, notamment de celles liées aux stratégies de développement et de la promotion des compétences.
2011
Actes du colloque 2010 Réflexivité en contextes de diversité : un carrefour des sciences humaines?
Réflexivité en contextes de diversité : un carrefour des sciences humaines?
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