Resilienza e self efficacy per affrontare la perdita del lavoro

Il presente contributo si propone di affrontare le conseguenze della disoccupazione nell’ottica della psicologia positiva. La mancanza di lavoro può portare le persone a uno stato di disagio profondo. Il disagio psicologico non è solo una questione individuale: l’impatto negativo può estendersi all’intera famiglia danneggiando il rapporto che il disoccupato ha con gli altri e il modo di affrontare i problemi comuni. La disoccupazione comporta uno stato di abbattimento generale che produce un progressivo senso di impotenza; si crea così un circolo vizioso tra ridotte opportunità e diminuito livello di aspirazione. La letteratura sulla resilienza ha cercato con successo di individuare cosa caratterizza gli esseri umani resilienti, quali sono i fattori protettivi e i percorsi che permettono l’avvio di processi positivi quando si incontrano condizioni di vita eccezionalmente critiche o si è messi di fronte ai difficili problemi della quotidianità e la perdita del lavoro ne costituisce sicuramente un evento rilevante. L’attenzione è rivolta ai processi psicologici che, prendendo l’avvio dalle qualità resilienti, consentono la risoluzione positiva dell’evento critico o per usare le parole di Richardson (2000) consentono una “reintegrazione resiliente”. In particolare il nostro studio riguarda i costrutti di resilienza e self efficacy: verranno presentati e discussi i dati relativi ad un campione di disoccupati che si rivolgono ad un Centro per l’impiego.