Il contributo si propone di evidenziare come le tematiche della valutazione del rischio stress lavoro-correlato siano complementari a quelle della valutazione del benessere organizzativo, l'una e l'altra necessarie per la tutela della salute da un lato e per l'incremento delle perfomance dall'altro.

Prologo: le due facce della medaglia.

DE CARLO, NICOLA
2013

Abstract

Il contributo si propone di evidenziare come le tematiche della valutazione del rischio stress lavoro-correlato siano complementari a quelle della valutazione del benessere organizzativo, l'una e l'altra necessarie per la tutela della salute da un lato e per l'incremento delle perfomance dall'altro.
2013
Stress, benessere organizzativo e performance. Valutazione & intervento per l'Azienda Positiva
9788856834123
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