Il contributo è diretto ad approfondire i contenuti e le modalità d'azione del management positivo, nella prospettiva della valorizzazione delle risorse umane operanti all'interno delle organizzazioni, con l'obiettivo di evidenziare i punti di forza aziendali e quelli di debolezza, nella consapevolezza della necessità di costante azione di potenziamento e di "antifragilità" degli operatori e delle strutture.
L'azienda positiva: performance organizzative e sistemi antifragili
DE CARLO, NICOLA
2013
Abstract
Il contributo è diretto ad approfondire i contenuti e le modalità d'azione del management positivo, nella prospettiva della valorizzazione delle risorse umane operanti all'interno delle organizzazioni, con l'obiettivo di evidenziare i punti di forza aziendali e quelli di debolezza, nella consapevolezza della necessità di costante azione di potenziamento e di "antifragilità" degli operatori e delle strutture.File in questo prodotto:
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