Mutamenti nei rapporti di lavoro in Italia dalla crisi degli anni '70 alla flessibilità

Nel corso degli ultimi vent’anni, sulla scia del processo di crisi e trasformazione degli anni ’70, si sono verificati importanti mutamenti nei rapporti di lavoro, che hanno provocato lo scardinamento della centralità del rapporto di lavoro standard, ovvero il lavoro subordinato a tempo determinato. L’intento del libro è quello di analizzare tali mutamenti nel loro contesto storico di riferimento, alla luce della recente diffusione di forme di precarietà lavorativa. A tal fine, viene preso in esame il processo di “flessibilizzazione” che ha interessato i rapporti di lavoro a partire dagli anni ’80. Di esso viene tracciata l’evoluzione sia attraverso la ricostruzione dei principali interventi legislativi e delle politiche del lavoro ad essi legate, sia tramite l’analisi dell’impatto effettivo dell’introduzione dei cosiddetti lavori “atipici” sull’occupazione e sull’intero mercato del lavoro. Un’attenzione particolare è riservata all’analisi delle trasformazioni avvenute in seguito ai mutamenti dei rapporti di lavoro nell’occupazione femminile e nelle modalità di partecipazione delle donne al mercato del lavoro. L’interrogativo di fondo è se la generalizzata diffusione di forme di precarietà lavorativa sia davvero l’esito inevitabile di quel processo di “flessibilizzazione” dei rapporti di lavoro portato avanti negli ultimi due decenni.