Clausole di riserva sindacale, contrattazione collettiva integrativa della legge, efficacia soggettiva del contratto collettivo

Nell'articolo si affrontano i problemi giuridici suscitati dalla clausole di riserva sindacale con riguardo soprattutto agli aspetti relativi alla loro validità e alla loro efficacia vincolante. In una prima fase si esaminano le clausole di riserva sindacale che riservano certi benefici ai soli dipendenti iscritti al sindacato e si valuta se esse siano discriminatorie o lesive della libertà sindacale e se siano ammissibili nel nostro sistema; la seconda parte è dedicata alle ipotesi di "flessibilità contrattata" e la possibile riserva dei benefici ai soli datori di lavoro iscritti al sindacato.