La valutazione delle abilita’ orientata al lavoro in persone con disabilita’ cognitiva.

Nell’orientamento professionale per persone con disabilità cognitiva gli studi più recenti sostengono l’utilità di un approccio ecologico che prenda in esame le caratteristiche degli individui e dei contesti frequentati e la percezione che persone disabili, operatori sanitari e familiari hanno delle capacità e delle difficoltà. Questo risulta rilevante dal momento che la persona disabile presenta specifiche peculiarità e differenze sia in relazione alle disabilità che alle esperienze maturate. Lo studio si propone di descrivere profili e specificità nelle abilità orientate al lavoro in giovani adulti con disabilità cognitive, utilizzando un’ intervista strutturata che analizza la percezione di efficacia e il livello di abilità in diversi ambiti: abilità sensoriali e motorie, abilità sociali e cognitive funzionali, abilità prelavorative e adattamento lavorativo. L’analisi è stata effettuata coinvolgendo un gruppo di giovani adulti con disabilità cognitive conseguenti a patologia psichica insorta in età adulta o con disabilità intellettiva evolutiva. I risultati evidenziano la presenza di profili specifici, caratterizzati da diversi punti forza e punti deboli, rilevanti per l’elaborazione di interventi di integrazione lavorativa; suggeriscono, inoltre, l’utilità dello strumento nelle prime fasi della valutazione per l’orientamento professionale nelle persone con disabilità.