Riassunto. Nell’ambito della Psicologia dell’orientamento un ruolo sempre più importante  viene riconosciuto agli atteggiamenti che i consulenti manifestano nei confronti della loro stessa attività professionale e alle loro credenze di efficacia che gli stessi nutrono nei confronti degli interventi che pongono in essere. Per approfondire tutto ciò, è stato applicato a più di 200 operatori di orientamento il questionario di idee, atteggiamenti ed azioni di orientamento (Nota e Soresi, 2000) al fine di raccogliere informazioni sui loro modelli di orientamento e sulle  loro credenze di efficacia professionale. In questo lavoro vengono descritte le diverse tipologie  di operatori che sono state individuate utilizzando la cluster analysis e le differenze registrate  fra i diversi gruppi per quanto riguarda le credenze di efficacia professionale.  Summary. Within vocational psychology an increasingly important role has been recignized to the attitudes shown by counselors toward their own professional activity and to the efficacy  beliefs they hold as concerns the interventions they carry out. To study this in depth a  questionnaire Idee, atteggiamenti ed azioni di orientamento (Nota e Soresi, 2000) has been administered to more than 200 career counselors in order to collect information on their  vocational models and their professional efficacy beliefs. This work presents the different typologies of counselors found through cluster analysis and the differences recorded in the  various groups as concerns professional efficacy beliefs.

Preferenze e credenze di autoefficacia degli operatori di orientamento

SORESI, SALVATORE;NOTA, LAURA
2002

Abstract

Riassunto. Nell’ambito della Psicologia dell’orientamento un ruolo sempre più importante  viene riconosciuto agli atteggiamenti che i consulenti manifestano nei confronti della loro stessa attività professionale e alle loro credenze di efficacia che gli stessi nutrono nei confronti degli interventi che pongono in essere. Per approfondire tutto ciò, è stato applicato a più di 200 operatori di orientamento il questionario di idee, atteggiamenti ed azioni di orientamento (Nota e Soresi, 2000) al fine di raccogliere informazioni sui loro modelli di orientamento e sulle  loro credenze di efficacia professionale. In questo lavoro vengono descritte le diverse tipologie  di operatori che sono state individuate utilizzando la cluster analysis e le differenze registrate  fra i diversi gruppi per quanto riguarda le credenze di efficacia professionale.  Summary. Within vocational psychology an increasingly important role has been recignized to the attitudes shown by counselors toward their own professional activity and to the efficacy  beliefs they hold as concerns the interventions they carry out. To study this in depth a  questionnaire Idee, atteggiamenti ed azioni di orientamento (Nota e Soresi, 2000) has been administered to more than 200 career counselors in order to collect information on their  vocational models and their professional efficacy beliefs. This work presents the different typologies of counselors found through cluster analysis and the differences recorded in the  various groups as concerns professional efficacy beliefs.
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