La questione di legittimità costituzionale dell'art. 19 Stat. lav. sollevata dal Tribunale di Modena e dal Tribunale di Vercelli per contrasto con gli artt. 2,3,39 Cost., fondata da un lato sul mutamento di contesto normativo - così come proposta - non pare possa essere accolta dalla Corte costituzionale senza contraddire sè stessa. Tuttavia, in un futuro giudizio ulteriori ragioni potrebbero essere portate a sostegno dell'irragionevolezza (art. 3 Cost.) e della contrarietà con l'art. 39 Cost. dell'art. 19 Stat. lav., nel combinato disposto con l'art. 8 d.l. n. 138/2011: oggi, infatti, il criterio della stipulazione del contratto collettivo non costituisce più indice ragionevole (ex art. 3 Cost.) della forza rappresentativa del sindacato, poichè l'art. 8 d.l. n. 138/2011 altera quei rapporti di forza; inoltre, la legittimazione esclusiva alla contrattazione aziendale in deroga, con efficacia nei confronti di tutti i lavoratori interessati riconosciuta alle rappresentanze sindacali dei soli sindacati comparativamente più rappresentativi sembra violare l'art. 39 Cost.
Sottoscrizione del contratto collettivo e costituzione di r.s.a.: il dibattito approda alla Consulta
DE MOZZI, BARBARA
2013
Abstract
La questione di legittimità costituzionale dell'art. 19 Stat. lav. sollevata dal Tribunale di Modena e dal Tribunale di Vercelli per contrasto con gli artt. 2,3,39 Cost., fondata da un lato sul mutamento di contesto normativo - così come proposta - non pare possa essere accolta dalla Corte costituzionale senza contraddire sè stessa. Tuttavia, in un futuro giudizio ulteriori ragioni potrebbero essere portate a sostegno dell'irragionevolezza (art. 3 Cost.) e della contrarietà con l'art. 39 Cost. dell'art. 19 Stat. lav., nel combinato disposto con l'art. 8 d.l. n. 138/2011: oggi, infatti, il criterio della stipulazione del contratto collettivo non costituisce più indice ragionevole (ex art. 3 Cost.) della forza rappresentativa del sindacato, poichè l'art. 8 d.l. n. 138/2011 altera quei rapporti di forza; inoltre, la legittimazione esclusiva alla contrattazione aziendale in deroga, con efficacia nei confronti di tutti i lavoratori interessati riconosciuta alle rappresentanze sindacali dei soli sindacati comparativamente più rappresentativi sembra violare l'art. 39 Cost.Pubblicazioni consigliate
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