LA RICERCA ATTIVA DEL LAVORO: DEFINIZIONE, MODELLI TEORICI E APPROCCI ESPLICATIVI

Il tema del lavoro, della sua mancanza e della ricerca dello stesso è oggi particolarmente sentito in quanto la recente crisi socio-economica e la recessione ad essa associata hanno determinato nei Paesi occidentali un tasso di disoccupazione considerevolmente elevato. Nel presente lavoro verranno passate in rassegna alcune definizioni di disoccupazione e ricerca del lavoro che possono aiutare ad avere una comprensione più precisa del fenomeno. Verranno inoltre approfonditi i modelli teorici empiricamente studiati in materia di ricerca del lavoro: il modello sociocognitivo, il modello dinamico-motivazionale, l’approccio Life Design. In relazione a quest’ultimo approccio particolare attenzione verrà riservata all’adaptability e alle strategie di ricerca del lavoro associate ad elevati e a bassi valori della stessa. Il lavoro si concluderà con alcune riflessioni sull’intervento. The issue of work, its absence and research, is a very important topic in our current society, since, in Western countreies, the recent socio economic crisis and recession have resulted in an increasing rate of unemployment. In the present paper some definitions of unemployment and job search that can help to improve a more precise understanding of this phenomenon will be reviewed. Moreover some job search theoretical models will be discussed: the socio-cognitive model, the dynamic-motivational model, the Life Design approach. Specifically, as regard the latter, special attention will be paid on career adaptability and on job search strategies and high and low levels of adaptability. Reflections on practice will be discussed in the conclusion.