Il commento affronta il tema della parità di trattamento in tema di occupazione e condizioni di lavoro partendo da una pronuncia della CGCE inerente il licenziamento di una lavoratrice bulgara affetta da disabilità. La legislazione bulgara infatti prevede una disparità di trattamento tra dipendenti pubblici e privati sui percorsi necessari a procedere al licenziamento di persona disabile. La sentenza offre lo spunto per una ricostruzione della normativa comunitaria ed internazionale in materia di tutela della disabilità
Parità di trattamento: disabilità nel pubblico impiego e nel settore privato
Francesca Limena
2017
Abstract
Il commento affronta il tema della parità di trattamento in tema di occupazione e condizioni di lavoro partendo da una pronuncia della CGCE inerente il licenziamento di una lavoratrice bulgara affetta da disabilità. La legislazione bulgara infatti prevede una disparità di trattamento tra dipendenti pubblici e privati sui percorsi necessari a procedere al licenziamento di persona disabile. La sentenza offre lo spunto per una ricostruzione della normativa comunitaria ed internazionale in materia di tutela della disabilitàFile in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.
Pubblicazioni consigliate
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
