Il potere del datore di lavoro di licenziare il lavoratore "vecchio" e pensionabile alla luce della normativa antidiscriminatoria, tra disapplicazione della normativa interna e certezza del diritto

Il saggio si propone di verificare la compatibilità della disciplina interna che — sia nel settore privato che in quello pubblico — mette in relazione età, pensionabilità e potere di licenziamento con la normativa dell’Unione europea, anche in considerazione di alcune sentenze della giurisprudenza di merito che, ritenendo la normativa interna in contrasto con quella comunitaria, è giunta sino al punto di disapplicarla. Tale giurisprudenza viene analizzata e criticata anche alla luce del principio della certezza del diritto, che dovrebbe suggerire, nei casi dubbi, di sottoporre la questione alla Corte di giustizia dell’Unione europea.