Gli Autori commentano la sentenza della Corte europea dei diritti dell'uomo relativa alla questione del limite del datore di lavoro di controllare la corrispondenza scambiata dal lavoratore attraverso l'Internet aziendale durante l'orario di lavoro0. Il contributo offre un'analisi critica della motivazione della sentenza, soprattutto con riferimento al problema della delimitazione delle condizioni di accesso (da parte del datore di lavoro) alle informazioni personali contenute (ed elaborate) negli (e attraverso gli) strumenti di lavoro.

Il controllo del datore di lavoro su Internet e posta elettronica: quale tutela per la riservatezza sul luogo di lavoro?

SITZIA, ANDREA;
2016

Abstract

Gli Autori commentano la sentenza della Corte europea dei diritti dell'uomo relativa alla questione del limite del datore di lavoro di controllare la corrispondenza scambiata dal lavoratore attraverso l'Internet aziendale durante l'orario di lavoro0. Il contributo offre un'analisi critica della motivazione della sentenza, soprattutto con riferimento al problema della delimitazione delle condizioni di accesso (da parte del datore di lavoro) alle informazioni personali contenute (ed elaborate) negli (e attraverso gli) strumenti di lavoro.
2016
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