FALVO, ROSSELLA
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 3.061
EU - Europa 1.993
AS - Asia 585
OC - Oceania 26
SA - Sud America 17
AF - Africa 16
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 2
Totale 5.700
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.032
IT - Italia 1.382
CN - Cina 305
SG - Singapore 160
FR - Francia 122
DE - Germania 104
GB - Regno Unito 95
FI - Finlandia 92
SE - Svezia 80
UA - Ucraina 32
CA - Canada 29
VN - Vietnam 23
AU - Australia 22
HK - Hong Kong 18
IE - Irlanda 15
IR - Iran 13
NL - Olanda 13
CH - Svizzera 12
KR - Corea 12
TW - Taiwan 12
TR - Turchia 10
JP - Giappone 8
GR - Grecia 7
AT - Austria 6
ES - Italia 6
HU - Ungheria 6
RO - Romania 6
EG - Egitto 5
IN - India 5
PE - Perù 5
BE - Belgio 4
DK - Danimarca 4
ID - Indonesia 4
NZ - Nuova Zelanda 4
PH - Filippine 4
PL - Polonia 4
ZA - Sudafrica 4
BR - Brasile 3
CL - Cile 3
CO - Colombia 3
JO - Giordania 3
KE - Kenya 3
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 3
PK - Pakistan 3
CM - Camerun 2
EU - Europa 2
GY - Guiana 2
NG - Nigeria 2
RU - Federazione Russa 2
AR - Argentina 1
BH - Bahrain 1
IL - Israele 1
SI - Slovenia 1
Totale 5.700
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Città #
Woodbridge 337
Fairfield 314
Ann Arbor 220
Ashburn 212
Santa Clara 169
Chandler 165
Jacksonville 161
Houston 144
Wilmington 131
Padova 130
Cambridge 127
Singapore 126
Seattle 111
Boardman 105
Princeton 99
Milan 71
Roxbury 69
Beijing 66
Rome 60
Medford 53
Naples 47
Guangzhou 43
Nanjing 41
Des Moines 36
Helsinki 32
San Diego 29
Bologna 22
Florence 21
Turin 21
Verona 21
Bristol 19
Los Angeles 18
Torino 18
Dong Ket 17
Nanchang 16
Shanghai 16
Shenyang 12
Venice 12
Dublin 11
Modena 11
Munich 10
Norwalk 10
Phoenix 10
San Jose 10
Bari 9
Jiaxing 9
Redwood City 9
Rimouski 9
Berlin 8
Dearborn 8
Iesi 8
Kiel 8
London 8
Palermo 8
Sydney 8
Tokyo 8
Tucson 8
Wuhan 8
Changsha 7
Hebei 7
Napoli 7
New York 7
Taipei 7
Wan Chai 7
Bremen 6
Cologno Monzese 6
Genoa 6
Pisa 6
Saarbrücken 6
Tianjin 6
Brisbane 5
Chicago 5
Como 5
Dallas 5
Fort Collins 5
Hong Kong 5
Indiana 5
Jinan 5
Livorno 5
Melbourne 5
Mentana 5
Scafati 5
Treviso 5
Vicenza 5
Borås 4
Chengdu 4
Cork 4
Forlì 4
Freiburg im Breisgau 4
Genova 4
Griesheim 4
Hanoi 4
Lausanne 4
Maastricht 4
Mirandola 4
Mountain View 4
Odense 4
Parma 4
Paternò 4
Piove Di Sacco 4
Totale 3.701
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Nome #
Bisogno di distintività ed effetto di sovraesclusione dal proprio gruppo. 767
Deumanizzazione del paziente oncologico nei contesti medici 290
Leaders’ competence and warmth: Their relationships with employees’ well-being and organizational effectiveness 256
Waves of immigration in Italy, immigrants’ dehumanization and proposal of defensive strategies. 151
Deumanizzazione dei pazienti nei contesti medici 144
The missing link: Ingroup, outgroup and the human species 126
Impegno nei confronti dell'azienda, percezione di autoefficacia personale e collettiva e comportamenti organizzativi 123
Does status affect intergroup perceptions of humanity? 107
A comparison of motivational theories of identification 106
Categorization of Ambiguous Human/Ape Faces: Protection of Ingroup but Not Outgroup Humanity 106
Individuals with intellectual and developmental disabilities: Do educators assign them a fully human status? 103
Effects of Political Orientation, Religious Identification and Religious Orientations on Attitude toward a Secular State 103
Attachment orientations and humanity attributions to individuals with Intellectual and Developmental Disabilities 101
Individual Differences, subjective well-being, and job satisfaction: The mediating role of workaholism 94
Organizational commitment, commitment to change and burnout 91
Political orientation and images of the United States in Italy 89
Cross-group Friendships, Extended Contact, and Humanity Attributions to Homosexuals 89
Intergroup contact and outgroup humanization: Is the causal relationship uni- or bidirectional? 87
The Work-related Basic Need Satisfaction Scale: An Italian Validation 86
Attribuzioni di Competenza e Calore ai Leader in Contesti Organizzativi 83
Può l’attivazione dell’attaccamento sicuro favorire l’umanizzazione di outgroup stigmatizzati? 83
Scientific communication and stereotype change 79
Patients are not fully human: a nurse's coping response to stress 77
Can secure attachment be related to prosocial behaviors through the mediation of humanizing self-perceptions? 75
Verifica di teorie motivazionali dell'identificazione con il proprio gruppo tramite modelli di equazioni strutturali. 74
Implicit attitude toward dominant and subordinate groups 73
Gruppo e identità sociale come fattori di adattamento 73
Dieta mediterranea versus dieta tradizionale: La scelta di uno stile alimentare 73
The Relationships Among Workaholism, Proactivity, and Locomotion in a Work Setting 72
Attributions of competence and warmth to the leader and employees’ organizational commitment: The mediation role of the satisfaction of basic needs 71
Contesti organizzativi: Gli effetti congiunti dell'impegno con l'organizzazione e dell'impegno con l'occupazione 70
The effects of contact on intergroup perceptions of humanity. 66
Denying full humanity to patients and nurses’ well-being: The moderating role of attachment security 66
When dehumanization wounds: The role of executive functions in decisions to shoot. 61
Mental imagery as a moderator of the effects of imagined contact. 59
The use of GNAT for studying intergroup dehumanization 58
A validation of the Proactive Personality Scale 57
Intergroup contact as a strategy to improve humanness attributions: A review of studies 55
Consuming traditional food products of one's province: A test of planned behavior theory 55
Dehumanization in medical contexts: An expanding research field 54
Does the out-group recognize our mental skills? Cross-group friendships, extended contact, and the expectation of humanizing perceptions from the out-group 54
The relationship between direct and indirect cross-group friendships and outgroup humanization: Emotional and cognitive mediators 53
Attachment styles in organizations: A study performed in a hospital. 51
Effetti di mediazione dell'impegno con l'organizzazione nella relazione tra sostegno percepito e comportamenti organizzativi 50
La relazione tra gli attributi di competenza e calore della leadership e l'impegno affettivo 50
Implicit and explicit images of the United States among left-wing and right-wing Italians 49
Quando la deumanizzazione ferisce: Attribuzioni di umanità e violenza 49
Beliefs about Internet: Methods of elicitation and measurement 48
Psicologia della salute: Decisioni alimentari negli adolescenti 45
The dark triad, humanity attributions, and behavioral inclinations toward outgroups 45
The dark triad and the Roma: Intergroup emotions and behavioral tendencies 44
Secure attachment priming and outgroup humanization 43
Umanizzazione di persone con disabilità intellettiva: Una strategia per favorire avvicinamento e contatto 42
Intentions of reducing or eliminating one's own alcohol consumption in adolescents 42
Confronto tra strategie di contatto in contesti di lavoro. 41
Improving intergroup relationships within and outside the contact situation: The role of common ingroup identity and emotions of anxiety and empathy 41
Salienza delle appartenenze, orientamento alla dominanza sociale, effetti del contatto intergruppi 39
Validità della scala di impegno al cambiamento di Herscovitch e Meyer in un contesto organizzativo italiano 39
Tecniche di priming subliminale nella rilevazione di pregiudizio e stereotipi impliciti 39
Neuroscienze sociali: Un nuovo settore di ricerca. 38
La rappresentazione sociale di Internet: metodi di misura e rilevazione 37
Favoritismo implicito per il proprio gruppo: Gli effetti dell’identificazione 37
Identificazione, variabili di differenza individuale e favoritismo per il proprio gruppo 36
Can imagined contact favor the "humanization" of the homeless? 34
Le ragioni della discriminazione intergruppi e le strategie per la sua riduzione 34
Contatto intergruppi e attribuzioni di umanità: Rapporto di causalità uni- o bidirezionale? 31
Understanding and addressing racial bias: Insights from Allport 31
More competent than warm: The implicit stereotypes of Americans 31
Attribuzioni di umanità e atti violenti nei confronti dell’outgroup: L’effetto moderatore delle funzioni esecutive 28
Imagined contact favors humanization of individuals with intellectual disabilities: A two-wave study 28
Strategies for the promotion of humanity attribution to outgroups 27
Priming attachment security and outgroup humanization: The mediation role of intergroup emotions 25
La deumanizzazione dell'altro: Applicazione in ambito socio-sanitario. 20
AN EXPERIMENTAL VALIDATION OF THE JOB DEMANDS-RESOURCES THEORY 18
Are job characteristics associated with patient (de)humanization through the mediation of health providers' well‐being? 8
FURTHER EVIDENCE FOR THE VALIDITY OF THE KUT: A MEASURE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT 4
Totale 5.784
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Categoria #
all - tutte 17.513
article - articoli 13.772
book - libri 420
conference - conferenze 0
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patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
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Totale 32.811
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020461 0 0 0 0 0 53 54 78 52 91 51 82
2020/2021594 28 30 39 49 37 52 23 56 75 67 51 87
2021/2022851 36 134 65 88 12 47 25 77 39 18 86 224
2022/2023721 131 7 11 52 107 75 20 57 90 29 55 87
2023/2024903 42 62 35 48 31 50 43 66 79 187 152 108
2024/2025780 83 105 133 93 349 17 0 0 0 0 0 0
Totale 5.784