FALVO, ROSSELLA
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 2.590
EU - Europa 1.420
AS - Asia 211
AF - Africa 8
SA - Sud America 7
OC - Oceania 4
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 2
Totale 4.242
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.581
IT - Italia 1.041
CN - Cina 179
FI - Finlandia 92
SE - Svezia 79
DE - Germania 56
FR - Francia 41
GB - Regno Unito 37
UA - Ucraina 31
VN - Vietnam 19
IE - Irlanda 11
CA - Canada 9
AT - Austria 6
GR - Grecia 6
EG - Egitto 5
BE - Belgio 4
SG - Singapore 4
CH - Svizzera 3
ES - Italia 3
JO - Giordania 3
ZA - Sudafrica 3
AU - Australia 2
CL - Cile 2
EU - Europa 2
IR - Iran 2
NL - Olanda 2
NZ - Nuova Zelanda 2
PE - Perù 2
PL - Polonia 2
RO - Romania 2
RU - Federazione Russa 2
TR - Turchia 2
AR - Argentina 1
BR - Brasile 1
CO - Colombia 1
HU - Ungheria 1
ID - Indonesia 1
IN - India 1
SI - Slovenia 1
Totale 4.242
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Città #
Woodbridge 337
Fairfield 314
Ann Arbor 220
Chandler 165
Jacksonville 161
Ashburn 144
Houston 144
Wilmington 131
Cambridge 127
Padova 110
Princeton 99
Seattle 96
Roxbury 69
Medford 53
Beijing 48
Milan 41
Nanjing 41
Des Moines 36
Naples 34
Rome 34
Helsinki 32
San Diego 29
Boardman 27
Torino 18
Dong Ket 17
Florence 15
Nanchang 12
Shenyang 12
Turin 12
Modena 11
Norwalk 10
Jiaxing 9
Redwood City 9
Venice 9
Dearborn 8
Iesi 8
Changsha 7
Dublin 7
Hebei 7
Napoli 7
Verona 7
Genoa 6
Guangzhou 6
London 6
New York 6
Tianjin 6
Bologna 5
Como 5
Indiana 5
Jinan 5
Livorno 5
Mentana 5
Phoenix 5
Scafati 5
Borås 4
Chicago 4
Cologno Monzese 4
Cork 4
Forlì 4
Genova 4
Griesheim 4
Mirandola 4
Piove Di Sacco 4
Quartu Sant'Elena 4
Ruvo di Puglia 4
Salerno 4
Sesto San Giovanni 4
Trani 4
Yellow Springs 4
Anacapri 3
Aversa 3
Bielefeld 3
Brescia 3
Cagliari 3
Caserta 3
Casoria 3
Cassino 3
Credaro 3
Dallas 3
Eboli 3
Fiera di Primiero 3
Frasso Telesino 3
Johannesburg 3
Legnano 3
Lissone 3
Madrid 3
Matera 3
North York 3
Ospitaletto 3
Piemonte 3
Pisa 3
San Donà Di Piave 3
San Giuliano 3
Vittuone 3
Agropoli 2
Arceto 2
Arequipa 2
Arsiero 2
Asti 2
Atripalda 2
Totale 2.894
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Nome #
Bisogno di distintività ed effetto di sovraesclusione dal proprio gruppo. 681
Deumanizzazione del paziente oncologico nei contesti medici 259
The missing link: Ingroup, outgroup and the human species 120
Deumanizzazione dei pazienti nei contesti medici 109
A comparison of motivational theories of identification 98
Does status affect intergroup perceptions of humanity? 97
Categorization of Ambiguous Human/Ape Faces: Protection of Ingroup but Not Outgroup Humanity 97
Individuals with intellectual and developmental disabilities: Do educators assign them a fully human status? 95
Effects of Political Orientation, Religious Identification and Religious Orientations on Attitude toward a Secular State 95
Political orientation and images of the United States in Italy 82
Individual Differences, subjective well-being, and job satisfaction: The mediating role of workaholism 82
The Work-related Basic Need Satisfaction Scale: An Italian Validation 80
Intergroup contact and outgroup humanization: Is the causal relationship uni- or bidirectional? 79
Impegno nei confronti dell'azienda, percezione di autoefficacia personale e collettiva e comportamenti organizzativi 77
Cross-group Friendships, Extended Contact, and Humanity Attributions to Homosexuals 77
Scientific communication and stereotype change 74
Patients are not fully human: a nurse's coping response to stress 68
The Relationships Among Workaholism, Proactivity, and Locomotion in a Work Setting 66
Implicit attitude toward dominant and subordinate groups 65
Waves of immigration in Italy, immigrants’ dehumanization and proposal of defensive strategies. 64
Attributions of competence and warmth to the leader and employees’ organizational commitment: The mediation role of the satisfaction of basic needs 63
The effects of contact on intergroup perceptions of humanity. 61
Gruppo e identità sociale come fattori di adattamento 59
Verifica di teorie motivazionali dell'identificazione con il proprio gruppo tramite modelli di equazioni strutturali. 55
Organizational commitment, commitment to change and burnout 54
Attribuzioni di Competenza e Calore ai Leader in Contesti Organizzativi 53
The use of GNAT for studying intergroup dehumanization 50
Contesti organizzativi: Gli effetti congiunti dell'impegno con l'organizzazione e dell'impegno con l'occupazione 49
Intergroup contact as a strategy to improve humanness attributions: A review of studies 48
A validation of the Proactive Personality Scale 48
When dehumanization wounds: The role of executive functions in decisions to shoot. 47
The relationship between direct and indirect cross-group friendships and outgroup humanization: Emotional and cognitive mediators 46
Può l’attivazione dell’attaccamento sicuro favorire l’umanizzazione di outgroup stigmatizzati? 46
Consuming traditional food products of one's province: A test of planned behavior theory 45
Implicit and explicit images of the United States among left-wing and right-wing Italians 43
Mental imagery as a moderator of the effects of imagined contact. 43
Attachment orientations and humanity attributions to individuals with Intellectual and Developmental Disabilities 41
Does the out-group recognize our mental skills? Cross-group friendships, extended contact, and the expectation of humanizing perceptions from the out-group 41
Psicologia della salute: Decisioni alimentari negli adolescenti 40
Effetti di mediazione dell'impegno con l'organizzazione nella relazione tra sostegno percepito e comportamenti organizzativi 40
Beliefs about Internet: Methods of elicitation and measurement 40
Quando la deumanizzazione ferisce: Attribuzioni di umanità e violenza 38
The dark triad, humanity attributions, and behavioral inclinations toward outgroups 37
Attachment styles in organizations: A study performed in a hospital. 36
Dehumanization in medical contexts: An expanding research field 36
Intentions of reducing or eliminating one's own alcohol consumption in adolescents 36
Dieta mediterranea versus dieta tradizionale: La scelta di uno stile alimentare 35
Salienza delle appartenenze, orientamento alla dominanza sociale, effetti del contatto intergruppi 32
Validità della scala di impegno al cambiamento di Herscovitch e Meyer in un contesto organizzativo italiano 32
La relazione tra gli attributi di competenza e calore della leadership e l'impegno affettivo 32
The dark triad and the Roma: Intergroup emotions and behavioral tendencies 32
Neuroscienze sociali: Un nuovo settore di ricerca. 31
Identificazione, variabili di differenza individuale e favoritismo per il proprio gruppo 31
Improving intergroup relationships within and outside the contact situation: The role of common ingroup identity and emotions of anxiety and empathy 31
Confronto tra strategie di contatto in contesti di lavoro. 30
Secure attachment priming and outgroup humanization 30
Favoritismo implicito per il proprio gruppo: Gli effetti dell’identificazione 28
Tecniche di priming subliminale nella rilevazione di pregiudizio e stereotipi impliciti 28
La rappresentazione sociale di Internet: metodi di misura e rilevazione 26
Leaders’ competence and warmth: Their relationships with employees’ well-being and organizational effectiveness 24
Can imagined contact favor the "humanization" of the homeless? 23
Imagined contact favors humanization of individuals with intellectual disabilities: A two-wave study 23
Le ragioni della discriminazione intergruppi e le strategie per la sua riduzione 23
Understanding and addressing racial bias: Insights from Allport 22
Contatto intergruppi e attribuzioni di umanità: Rapporto di causalità uni- o bidirezionale? 20
Attribuzioni di umanità e atti violenti nei confronti dell’outgroup: L’effetto moderatore delle funzioni esecutive 20
Umanizzazione di persone con disabilità intellettiva: Una strategia per favorire avvicinamento e contatto 20
Strategies for the promotion of humanity attribution to outgroups 20
Priming attachment security and outgroup humanization: The mediation role of intergroup emotions 19
More competent than warm: The implicit stereotypes of Americans 15
La deumanizzazione dell'altro: Applicazione in ambito socio-sanitario. 12
Denying full humanity to patients and nurses’ well-being: The moderating role of attachment security 12
Can secure attachment be related to prosocial behaviors through the mediation of humanizing self-perceptions? 10
Totale 4.321
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Categoria #
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article - articoli 8.114
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2018/2019307 0 0 0 0 0 6 20 40 14 63 93 71
2019/2020745 122 21 14 40 87 53 54 78 52 91 51 82
2020/2021594 28 30 39 49 37 52 23 56 75 67 51 87
2021/2022851 36 134 65 88 12 47 25 77 39 18 86 224
2022/2023721 131 7 11 52 107 75 20 57 90 29 55 87
2023/2024220 42 62 35 48 31 2 0 0 0 0 0 0
Totale 4.321