CAPOZZA, DORA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 10.862
NA - Nord America 5.445
AS - Asia 2.841
AF - Africa 694
SA - Sud America 547
OC - Oceania 133
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 33
Totale 20.555
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Nazione #
IT - Italia 8.327
US - Stati Uniti d'America 5.066
SG - Singapore 949
CN - Cina 548
FR - Francia 367
HK - Hong Kong 355
BR - Brasile 320
GB - Regno Unito 284
DE - Germania 273
NL - Olanda 259
FI - Finlandia 183
SE - Svezia 162
PL - Polonia 147
VN - Vietnam 114
AU - Australia 86
UA - Ucraina 83
RU - Federazione Russa 77
CA - Canada 71
IR - Iran 65
ES - Italia 63
CH - Svizzera 61
TR - Turchia 58
KR - Corea 54
IN - India 47
TW - Taiwan 46
ID - Indonesia 39
ZA - Sudafrica 36
PK - Pakistan 34
AT - Austria 33
HU - Ungheria 33
IE - Irlanda 33
AR - Argentina 32
BE - Belgio 32
JP - Giappone 31
PE - Perù 31
PH - Filippine 31
CO - Colombia 30
PT - Portogallo 30
CL - Cile 29
DK - Danimarca 28
IQ - Iraq 28
CZ - Repubblica Ceca 26
LB - Libano 26
EC - Ecuador 25
GR - Grecia 25
KE - Kenya 25
MX - Messico 25
AO - Angola 24
AL - Albania 23
BA - Bosnia-Erzegovina 23
DO - Repubblica Dominicana 23
GM - Gambi 23
GN - Guinea 23
UY - Uruguay 23
AE - Emirati Arabi Uniti 22
BY - Bielorussia 22
CY - Cipro 22
EE - Estonia 22
GE - Georgia 22
NO - Norvegia 22
AM - Armenia 21
GA - Gabon 21
IL - Israele 21
JM - Giamaica 21
JO - Giordania 21
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 21
LV - Lettonia 21
MY - Malesia 21
RO - Romania 21
SA - Arabia Saudita 21
YT - Mayotte 21
AZ - Azerbaigian 20
BB - Barbados 20
ET - Etiopia 20
UG - Uganda 20
BW - Botswana 19
PA - Panama 19
RS - Serbia 19
TH - Thailandia 19
BG - Bulgaria 18
CR - Costa Rica 18
EG - Egitto 18
HR - Croazia 18
KH - Cambogia 18
MG - Madagascar 18
ML - Mali 18
MW - Malawi 18
MZ - Mozambico 18
RW - Ruanda 18
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 18
SN - Senegal 18
SO - Somalia 18
BJ - Benin 17
BS - Bahamas 17
CD - Congo 17
CG - Congo 17
GT - Guatemala 17
HN - Honduras 17
HT - Haiti 17
LY - Libia 17
Totale 19.778
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Città #
Milan 992
Rome 745
Singapore 591
Fairfield 429
Woodbridge 424
Ashburn 388
Chandler 357
Ann Arbor 327
Jacksonville 307
Padova 307
Hong Kong 298
Santa Clara 243
Naples 236
Houston 229
Wilmington 205
Bologna 203
Turin 203
Florence 181
Beijing 175
Cambridge 169
Seattle 167
Boardman 156
Princeton 141
Bari 125
Palermo 117
Verona 101
Bytom 95
Roxbury 91
Genoa 76
Medford 75
Venice 72
Brescia 69
Los Angeles 69
Helsinki 65
Cagliari 64
Catania 57
Nanjing 56
Tower Hamlets 51
Des Moines 50
San Diego 47
Perugia 46
Guangzhou 42
Munich 42
Trieste 42
Parma 40
Vicenza 40
Amsterdam 38
Modena 38
Reggio Emilia 38
Ho Chi Minh City 35
Chicago 34
Bergamo 33
São Paulo 33
Warsaw 32
College Station 31
Messina 31
Monza 31
Treviso 31
Sydney 28
Padua 27
London 26
Pescara 26
Dublin 25
Berlin 24
Hanoi 24
Conakry 23
New York 23
Trento 23
Dong Ket 22
Tokyo 22
Nanchang 21
Redwood City 21
Bristol 20
Kampala 20
Libreville 20
Salerno 20
Taranto 20
Vientiane 20
Baku 19
Budapest 19
Lima 19
Norwalk 19
Taipei 19
Torino 19
Antananarivo 18
Dakar 18
Lisbon 18
Luanda 18
Montevideo 18
Pisa 18
Tallinn 18
Vienna 18
Ancona 17
Athens 17
Bamako 17
Hebei 17
Istanbul 17
Kigali 17
Kingston 17
Livorno 17
Totale 10.259
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Nome #
Test di valutazione del rischio stress lavoro-correlato nella prospettiva del benessere organizzativo (Q-Bo) 5.691
Stress, benessere organizzativo e performance. Valutazione & Intervento per l'Azienda Positiva 1.224
Bisogno di distintività ed effetto di sovraesclusione dal proprio gruppo. 842
Leaders’ competence and warmth: Their relationships with employees’ well-being and organizational effectiveness 711
Deumanizzazione del paziente oncologico nei contesti medici 395
Waves of immigration in Italy, immigrants’ dehumanization and proposal of defensive strategies. 231
The Implicit Image of God: God as Reality and Psychological Well-Being 226
Deumanizzazione dei pazienti nei contesti medici 218
Denying full humanity to patients and nurses’ well-being: The moderating role of attachment security 211
Development and Evaluation of a Risk-Communication Campaign on Salmonellosis 196
The dark triad, humanity attributions, and behavioral inclinations toward outgroups 181
Uno studio sull'impegno con l'organizzazione in una azienda. 175
Attachment orientations and humanity attributions to individuals with Intellectual and Developmental Disabilities 175
Can secure attachment be related to prosocial behaviors through the mediation of humanizing self-perceptions? 175
The missing link: Ingroup, outgroup and the human species 171
Individuals with intellectual and developmental disabilities: Do educators assign them a fully human status? 159
Strategies for the promotion of humanity attribution to outgroups 157
Intergroup contact and outgroup humanization: Is the causal relationship uni- or bidirectional? 155
A comparison of motivational theories of identification 154
Impegno nei confronti dell'azienda, percezione di autoefficacia personale e collettiva e comportamenti organizzativi 151
Ethnic healthcare disparities: The role of physicians' prejudice and outgroup dehumanisation 148
Può l’attivazione dell’attaccamento sicuro favorire l’umanizzazione di outgroup stigmatizzati? 148
Individualism, collectivism and social identity theory 147
The Mediating Role of Psychophysic Strain in the Relationship Between Workaholism, Job Performance, and Sickness Absence: A Longitudinal Study 147
Dieta mediterranea versus dieta tradizionale: La scelta di uno stile alimentare 146
The Work-related Basic Need Satisfaction Scale: An Italian Validation 146
Categorization of Ambiguous Human/Ape Faces: Protection of Ingroup but Not Outgroup Humanity 143
Ingroup overexclusion: stability of the effect 142
Does status affect intergroup perceptions of humanity? 141
Caratteristiche psicometriche di una scala che misura l'orientamento autonomo-relazionale nel definire il valore dell'ingroup 137
Political orientation and images of the United States in Italy 134
Attribuzioni di Competenza e Calore ai Leader in Contesti Organizzativi 134
Cross-group Friendships, Extended Contact, and Humanity Attributions to Homosexuals 132
The Italian adaptation of courage measure 131
Patients are not fully human: a nurse's coping response to stress 129
Scientific communication and stereotype change 127
Organizational commitment, commitment to change and burnout 126
Does the out-group recognize our mental skills? Cross-group friendships, extended contact, and the expectation of humanizing perceptions from the out-group 126
Are job characteristics associated with patient (de)humanization through the mediation of health providers' well‐being? 125
Attributions of competence and warmth to the leader and employees’ organizational commitment: The mediation role of the satisfaction of basic needs 125
A validation of HCAS: The Host Community Acculturation Scale 120
Dehumanization in medical contexts: An expanding research field 120
The influence of the family on status expectations of Italian adolescents 118
Attitudes towards banking services: A validation of measure instruments 117
A validation of the Proactive Personality Scale 115
Personal identity and social identity: A comparison between self-categorization theory and the model of egocentric social categorization 113
Verifica di teorie motivazionali dell'identificazione con il proprio gruppo tramite modelli di equazioni strutturali. 112
The Relationships Among Workaholism, Proactivity, and Locomotion in a Work Setting 112
La relazione tra gli attributi di competenza e calore della leadership e l'impegno affettivo 112
The Implicit Image of God: God as Reality and Psychological Well-Being 112
Promoting positive attitudes toward peers with disabilities: The role of information and imagined contact 111
Modelli di intenzioni relative al comportamento alcologico. Uno studio sui giovani 108
The dark triad and the Roma: Intergroup emotions and behavioral tendencies 108
Burnout following moral injury and dehumanization: A study of distress among Italian medical staff during the first COVID-19 pandemic period 107
Implicit attitude toward dominant and subordinate groups 107
Ingroup overexclusion: a confirmation of the effect 106
Contesti organizzativi: Gli effetti congiunti dell'impegno con l'organizzazione e dell'impegno con l'occupazione 106
Priming attachment security and outgroup humanization: The mediation role of intergroup emotions 103
Gruppo e identità sociale come fattori di adattamento 101
Consuming traditional food products of one's province: A test of planned behavior theory 101
When dehumanization wounds: The role of executive functions in decisions to shoot. 101
Implicit and explicit images of the United States among left-wing and right-wing Italians 100
Verifica di teorie delle intenzioni tramite modelli di equazioni strutturali 98
FURTHER EVIDENCE FOR THE VALIDITY OF THE KUT: A MEASURE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT 97
Italian validation of the workplace ostracism scale (WOS) 96
The relationship between direct and indirect cross-group friendships and outgroup humanization: Emotional and cognitive mediators 96
The effects of contact on intergroup perceptions of humanity. 96
The costs of technostress when working remotely: A multi-method investigation of technostress creators, job autonomy, and stress biomarkers in a perspective of job demands and resources 95
Intergroup contact as a strategy to improve humanness attributions: A review of studies 95
Improving intergroup relationships within and outside the contact situation: The role of common ingroup identity and emotions of anxiety and empathy 93
Secure attachment priming and outgroup humanization 93
The influence of the family on the status expectations of italian adolescents: search for uniformities in different italian social contexts. 91
The use of GNAT for studying intergroup dehumanization 90
Appartenenze sociali e interazioni quotidiane 89
Can imagined contact favor the "humanization" of the homeless? 89
Multicomponent of attitude towards a social issue 88
Confronto tra strategie di contatto in contesti di lavoro. 88
Educational and occupational expectations of Italian adolescents 87
Spiegazioni di eventi di successo e insuccesso in prospettiva intergruppi 85
Quando la deumanizzazione ferisce: Attribuzioni di umanità e violenza 85
Validazione delle Scale del Test Qu-Bo con Modelli di Analisi Fattoriale Confermativa. 83
Effetti di mediazione dell'impegno con l'organizzazione nella relazione tra sostegno percepito e comportamenti organizzativi 82
Percezioni di omogeneità in un gruppo di status inferiore: I meridionali in Italia. 82
Famiglia, ruoli sessuali, aspettative giovanili 82
Aspettative di istruzione e di occupazione nei giovani. Un'analisi di adolescenti veneti. 81
Beliefs about Internet: Methods of elicitation and measurement 77
Stereotypes and attribuiton process in a multiethnic Italian province 77
Identificazione delle cricche di un gruppo sociale con i metodi Doreian e di Peay: un'applicazione. 75
Salienza delle appartenenze, orientamento alla dominanza sociale, effetti del contatto intergruppi 74
La rappresentazione sociale del denaro 73
La rappresentazione sociale di denaro in soggetti adulti 73
L'effetto di omogeneità del gruppo estraneo nel rapporto settentrionali-meridionali in Italia 72
Metodi e ricerche per l'indagine psicologica di alcuni temi della società italiana 72
Attribuzioni di umanità e atti violenti nei confronti dell’outgroup: L’effetto moderatore delle funzioni esecutive 72
Umanizzazione di persone con disabilità intellettiva: Una strategia per favorire avvicinamento e contatto 71
Relationship between two universals: The factors of evaluation, potency, activity of the semantic differential and facial expressions of six basic emotions 70
Contatto intergruppi e attribuzioni di umanità: Rapporto di causalità uni- o bidirezionale? 70
Indicatori di rilevanza di confronti intercategoriali 69
Intentions of reducing or eliminating one's own alcohol consumption in adolescents 69
Europa Unita: un'identità nuova, un soggetto politico nuovo 69
Totale 19.886
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Categoria #
all - tutte 46.763
article - articoli 28.193
book - libri 8.443
conference - conferenze 0
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patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 4.832
Totale 89.969
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021678 0 0 0 0 51 87 43 83 102 106 88 118
2021/20221.261 36 186 93 157 39 72 41 110 75 25 106 321
2022/20231.454 192 59 25 106 200 152 44 109 167 62 135 203
2023/20243.843 221 164 240 304 274 296 270 313 339 489 495 438
2024/20256.293 369 365 526 550 794 412 468 543 461 357 696 752
2025/20264.159 487 870 1.287 1.412 103 0 0 0 0 0 0 0
Totale 20.676